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第2030章 生死一条龙

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    但那时候建国才多少年啊?第一代工人们还没老呢。直到七八十年代,第一批工人们大量退下去,下一代才有顶岗机会。但这些工二代,没有他们祖辈的热情和奉献精神。当大规模顶岗后,国企也迎来了衰落。说白了,老子是大工匠,儿子未必有技术。纯粹子承父业,本就不科学。

    因此,马林吸取教训,不会出现顶岗的制度。但是,他可以多开办技校,培训工人子弟们技能,通过考核了才给岗位。这样,就不用担心顶上来的人不是那块料了。

    然后,所有工厂进行统一安排,不是一定要本厂子弟才能进入本厂。别的厂的子弟,一样可以安排进来。只看技术能力,有能力的,安排去好厂好岗位,没能力的,只能干粗活重活了……

    此外,工人们因为生老病死都被包了而释放出的生育热情,马林是求之不得啊!只要他们敢生,我就敢养!是在工厂不够岗位了?不是还有美洲的殖民地吗?这和下乡青年让农民们分粮食养着不同,美洲可开垦土地太多了,随便哪儿开垦点肥沃土地,都能吃撑了……

    我美洲那么大,不怕你孩子生多了没法安排,就怕你生的不够多……

    马林巴不得民众们每家生个十个八个甚至十几个呢,因此,打消他们的后顾之忧,是首要的。

    但首先这要资本,所以,他们在工厂为自己辛勤劳动,创造价值,而自己,则拿出部分利润,包下他们的生老病死,甚至全家人的生老病死。

    为了鼓励国家人口增长,马林甚至打算在工厂外墙上贴标语——你们使劲生,国家帮你养!生死一条龙!

    ……

    马林越想越开心,没想到,掠夺毛子农奴,能带来这一系列的巨大好处。田有人种了,就可以把德意志农奴解放了去当工人。学我大华夏,工人从生到死一条龙,就能让工人们安心劳动和安心生孩子。其中,生孩子是重点……

    为此,马林还打算,学习东方文化,赐予那些被解放的德意志农奴以姓氏,让他们产生家族荣誉感和承担上家族传承使命。这样,他们生育的热情就会更高。

    在后世,很多人狂喷宗族观念,认为是封建文化糟粕。俗不知,就是这种被唾弃的封建文化糟粕,能让人产生生孩子,特别是生更多男孩子的强烈愿望!

    后世的专家们想尽办法去刺激生育率,都没效果。因为人心变了,拳师们都不想当生育工具了,人口必然会出现危机。改变了传统,必然会导致一定的反噬。反倒是思想落后的农村,生育率还是高涨。但说实话,那种落后思想,对女性确实不太友好。可完全抛弃传统,也的确愚蠢。起码,家族传承的思想,就不应该抛弃。没有了家族的羁绊,生不生孩子对现代人来说真无所谓。

    不过,那是后世的问题。这个年代,女性压根谈不上什么地位。马林愿意给他们两年产假,生孩子还让他们去医院,还给孩子从生到死一条龙保障,不知道多仁慈了!

    加上赐予农奴姓氏,给他们家族荣誉感和使命感,也更能激发他们生孩子的热情。然后,也会激发他们工作的热情。毕竟,孩子多了,生老病死马林可以包,你孩子吃零食国家也给你包?别过分了啊……

    而且,这也不是红色工厂,工人也没那么大权利。身为管理者,是可以惩治他们的。一旦有消极怠工的,是可以扣钱的。可以引进泰勒的计件制嘛,这样,既能显现出工人的优越性,也不担心他们消极怠工,简直完美!

    马林在笔记本上唰唰写下了一句话——从生到死一条龙,我为你们准备好了,你们准备好生孩子了吗?
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