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第六十五章 股权分配

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    解决完了这些东西,时间已经不早了。何磊看了看表,也该回去吃饭了;

    “那这次就这样吧,我回去写一些曲子,还有有关社交系统的东西,我觉得可以加强一下。过两天写好之后,到你邮箱里。”

    “好的,那我想办法找个美工吧。”

    何磊看了周璐一眼,点了点头。说完这些,今天早上的事也差不多该结束了。何磊正准备离开,周衡却叫住了他,“先别急着走,我还有个事。”

    “什么事?”

    “来喝杯水吧。一早上了,看你也累坏了。”周衡来到客厅,冲了一杯茶,“我们商量一下股权问题吧。”

    何磊心中咯噔一声,心知最重要的事终于要来了。他累死累活这么多天,可不就是为了股权么?

    “股权问题,咱们得先商量好。给你百分之七的股份,不需要你出资。怎么样?以后这部分股票在增资、集体让股时的义务由我来负责,”周衡说道,“不过作为要求,你必须要负责以后游戏的策划工作,对这部分股权进行操作时也必须经过我同意,一旦你退出或有违反协议的内容,我将收回这部分股权。”

    出现了!这就是传说中的冤大头赠股合约吗?听到这个,何磊差点一口茶差喷到周衡脸上。在后世,就有非常游戏公司的某个股东私下爆出过有这样一份合约的存在——周衡在建立公司的初期,就给一些核心员工提供过这种赠股合约。

    给员工股份来保持公司的竞争力这种行为倒是没什么问题,但是周衡显然做得极端了一点,不仅不收钱、给的股份还都偏多;而且在以后公司赠股、引入新股东的时候,几乎都是在大规模稀释着他自己的股权。到后来,他自己由非常游戏公司的绝对控股人,变成了持股比例连董事会前五都排不进去的一般股东,这份合约功不可没。

    “百分之七?”何磊装傻,“这个好像有点少吧?”

    “行了行了,以后肯定还会分更多出去,你这百分之七可都是不会变的。你不是说以后说我们公司世界第一吗?世界第一的游戏公司百分之七的死股份,这还嫌少?”周衡似笑非笑地说道,“或者我可以分给你百分之二十五,但是股权固定的好处,可就没有了。”

    何磊抓了抓头,没有马上回话。

    百分之二十五相比百分之七,看数字要多很多,但是孰优孰劣,何磊可是非常清楚的。他并不确定他自己的展度能不能跟上这家公司的崛起脚步,这家公司以后一旦增股,他拿不出钱来,这百分之二十五的股份肯定会被稀释;加上引入新股东以及有可能面临的上市行,手中的百分之二十五最后也肯定剩不下多少了。

    更何况,在有人绝对控股的情况下,百分之二十五的股份也就数字看起来比较漂亮罢了。如果周衡有一天想收回这些股份,那难度简直就像玩一样——一没资本二没后台,何磊自己简直就是砧板上的一块鱼肉。

    而相比之下,百分之七的固定比例股份反而要更加实惠。不仅不需要担心会被稀释、也不需要... -->>
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